Zespół w zmianie

Wg. danych cytowanych przez Business Harvard Review, ponad 90% CEO jest zdania, że firmy zmienią się o wiele bardziej w ciągu najbliższych pięciu lat niż zmieniały się w ciągu ostatnich pięciu. Posiadanie zespołu pracowników, którzy będą gotowi i zdolni do wykorzystania tych zmian, będzie stanowić różnicę między sukcesem a porażką. Jak zarządzać zespołem w zmianie jak zachęcić pracowników do otwarcia się na jej nieuchronność i szanse rozwojowe?

W pracy team coachingowej przeprowadzimy Twój zespół z poziomu emocjonującego dramatu na poziom akceptacji szans rozwojowych, wyboru i otwierania się na potencjał, który niesie ze sobą zmiana. Oferujemy też konkretne narzędzia budujące jedność w zespole, wspierający autentyczne relacje, budujące sprawna komunikacje. Skontaktuj się z nami już dziś i umów na bezpłatną rozmowę dotyczącą konkretnych potrzeb w Twoim zespole!

Jakie problemy pomożemy Ci rozwiązać?