Feedback – feedforward
Feedback / feedforward – profesjonalne docenienie
Badania Gallupa na temat tworzenia kultury feedbacku jako narzędzia zwiększania skuteczności organizacji pokazują, że
- pracownicy, którzy regularnie otrzymują informacje zwrotne są bardziej zaangażowani
- skuteczne informacje zwrotne to takie, które są udzielane w odpowiednim czasie i przekazują istotne informacje
- najlepsi menedżerowie wykorzystują informacje zwrotne do tworzenia kultury zorientowanej na rozwój.
Umów się z nami już dziś na bezpłatną sesję konsultacyjną, żeby poznać mechanizmy stojące za skutecznym udzielaniem informacji zwrotnej i tworzeniem kultury przyjmowania go w Twojej organizacji.
Zobacz co mówią o nas klienci:
Po przeprowadzonej sesji poczułem odprężenie i przede wszystkim określiłem własny kierunek działań skupiając się na tym co dla mnie ważne i czym powinien się kierować w dalszym rozwijaniu swojej kariery zawodowej.
Jako klient Design4Leaders, doświadczyłem nie tylko fenomenalnego wsparcia w rozwoju umiejętności przywódczych, ale także cudownej ludzkiej strony tego miejsca i osób. Zespół nie tylko pomaga w kształtowaniu umiejętności, ale również wspiera emocjonalnie i tworzy atmosferę pełną zaufania i zrozumienia. To jak mieć prawdziwych sojuszników w procesie osobistego i zawodowego wzrostu. Naprawdę wartościowe doświadczenie! POLECAM!
Pełny profesjonalizm!Nie szablonowe podejście, połączenie teorii z praktyką. Mega aktualna wiedza w fajnym wydaniu.
Jedne z najlepszych szkoleń w jakich uczestniczyłem. Znajomość tematyki, zagadnień i problemów na najwyższym poziomie. Wiedza, która zostanie ze mną na lata, przyda się zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnie! POLECAM!
Polecam współpracę z Design4Leaders. Profesjonalne podejście, trafione pytania, autentyczność. Do coachingu, i do roli coacha podchodzą z pełnym zaangażowaniem. Posiadają umiejętności szerokokątnego spojrzenia na każdy problem.Szczerze polecam.
