Odpowiedzialność w organizacji i wśród pracowników
Odpowiedzialność w organizacji i wśród pracowników
Jakie dynamiki wpływają na branie odpowiedzialności przez pracowników w organizacji? Jak wzmacniać wewnętrzne poczucie kontroli wspierające odpowiedzialność za zadania i cele biznesowe organizacji? Jaki sposób zarządzania blokuje odpowiedzialne działania? LINK Jakie zmiany w sposobie komunikacji sprzyjają odpowiedzialnym postawom? Jak delegować zadania tak, aby tworzyć przestrzeń na branie odpowiedzialności?
Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia naszych ekspertów w poszerzaniu swojej wiedzy na temat tego jak funkcjonuje obszar odpowiedzialności w Twojej organizacji. Skontaktuj się z nami już dziś!
Zobacz co mówią o nas klienci:
Po przeprowadzonej sesji poczułem odprężenie i przede wszystkim określiłem własny kierunek działań skupiając się na tym co dla mnie ważne i czym powinien się kierować w dalszym rozwijaniu swojej kariery zawodowej.
Jako klient Design4Leaders, doświadczyłem nie tylko fenomenalnego wsparcia w rozwoju umiejętności przywódczych, ale także cudownej ludzkiej strony tego miejsca i osób. Zespół nie tylko pomaga w kształtowaniu umiejętności, ale również wspiera emocjonalnie i tworzy atmosferę pełną zaufania i zrozumienia. To jak mieć prawdziwych sojuszników w procesie osobistego i zawodowego wzrostu. Naprawdę wartościowe doświadczenie! POLECAM!
Pełny profesjonalizm!Nie szablonowe podejście, połączenie teorii z praktyką. Mega aktualna wiedza w fajnym wydaniu.
Jedne z najlepszych szkoleń w jakich uczestniczyłem. Znajomość tematyki, zagadnień i problemów na najwyższym poziomie. Wiedza, która zostanie ze mną na lata, przyda się zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnie! POLECAM!
Polecam współpracę z Design4Leaders. Profesjonalne podejście, trafione pytania, autentyczność. Do coachingu, i do roli coacha podchodzą z pełnym zaangażowaniem. Posiadają umiejętności szerokokątnego spojrzenia na każdy problem.Szczerze polecam.
