Umiejętność rozwiązywania problemów
Umiejętność rozwiązywania problemów
Alan Seale, twórca podejścia transformującej obecności w coachingu i przywództwie mówi o tym, że problem to nie trudność do rozwiązania, ale wiadomość, która potrzebuje być wysłuchana.
W Design4Leaders posługujemy się więc nie tylko facylitacją wspierającą rozwiązywanie bieżących „problemów”, ale również metodą „shadowingu”, głębokiego słuchania i pogłębionych rozmów coachingowych odkrywających przyczyny aktualnych trudności i otwierających nowe perspektywy i umiejętności ich rozwiązywania. Skontaktuj się z nami już dziś, żeby zmienić swój punkt widzenia i otworzyć się na nowe możliwości
Jakie problemy pomożemy Ci rozwiązać?
Konflikty pomiędzy pracownikami/działami
Efektywność zespołowa
Częsta rotacja pracowników
Niebranie odpowiedzialności
Zobacz co mówią o nas klienci:
Andrzej Zakręcki
07:50 04 Jun 24
Po przeprowadzonej sesji poczułem odprężenie i przede wszystkim określiłem własny kierunek działań skupiając się na tym co dla mnie ważne i czym powinien się kierować w dalszym rozwijaniu swojej kariery zawodowej.
Rafał G
11:22 26 Dec 23
Jako klient Design4Leaders, doświadczyłem nie tylko fenomenalnego wsparcia w rozwoju umiejętności przywódczych, ale także cudownej ludzkiej strony tego miejsca i osób. Zespół nie tylko pomaga w kształtowaniu umiejętności, ale również wspiera emocjonalnie i tworzy atmosferę pełną zaufania i zrozumienia. To jak mieć prawdziwych sojuszników w procesie osobistego i zawodowego wzrostu. Naprawdę wartościowe doświadczenie! POLECAM!
Piotr S
16:13 11 Dec 23
Pełny profesjonalizm!Nie szablonowe podejście, połączenie teorii z praktyką. Mega aktualna wiedza w fajnym wydaniu.
Grzegorz Kordowski
14:26 11 Dec 23
Jedne z najlepszych szkoleń w jakich uczestniczyłem. Znajomość tematyki, zagadnień i problemów na najwyższym poziomie. Wiedza, która zostanie ze mną na lata, przyda się zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnie! POLECAM!
Radek Bielicki
08:26 19 May 23
Polecam współpracę z Design4Leaders. Profesjonalne podejście, trafione pytania, autentyczność. Do coachingu, i do roli coacha podchodzą z pełnym zaangażowaniem. Posiadają umiejętności szerokokątnego spojrzenia na każdy problem.Szczerze polecam.