Wyzwania pracy hybrydowej

Wyniki ostatnich badań firmy Gartner Inc. potwierdzają, że 90% badanych liderów „wierzy, że aby odnieść sukces w dzisiejszym środowisku pracy, liderzy muszą skupić się na ludzkich aspektach przywództwa”, ale tylko 29% badanych pracowników „twierdzi, że ich lider jest ludzkim liderem” – Forbes, 4/2022

Jak sprostać wymaganiom pracy hybrydowej i jej wyzwaniom takim jak podtrzymywanie kontaktów międzyludzkich, budowanie kultury organizacyjnej, efektywność i skuteczność, balans i autonomia, motywacja, komunikacja, nieustanna zmiana? W Design4Leaders wspieramy liderów w pogłębianiu świadomości stojących przed nimi wyzwań i kształtowaniu nowych postaw. Umów się z nami już dziś na darmową osobistą konsultację telefonicznie bądź przez formularz na tej stronie.